תהליך הגיוס

נתקלת במשרה שמעניינת אותך - איזה יופי! זה הזמן לעבור על תיאור התפקיד ולדמיין את עצמך עושה זאת בסביבה המאפשרת עצמאות ויוזמה. ומה עכשיו? יש לבדוק את דרישות המשרה, השכלה נדרשת וניסיון רלוונטי. במידה והנתונים עונים על מה שחיפשת זה הזמן להגיש מועמדות באמצעות שליחת קורות החיים

הגשת קורות החיים – עכשיו המערכת שלנו קולטת את הנתונים שלך ונציג ממחלקת משאבי האנוש שלנו עובר על פרטי קורות החיים. במידה ויש התאמה על סמך דרישות הסף, קורות החיים ייבחנו אל מול מועמדים נוספים. חשוב לשים לב כי קורות החיים משקפים את הניסיון והידע שלך.
במידה ונמצאת מתאים ניצור עמך קשר ונתקדם לשלב הבא ואם בתהליך גיוס זה לא נמשיך עמך, נשמח לשמור את הקורות החיים שלך לתפקיד עתידי שיכול להתאים לך.

עברת את הראיון / אבחונים בהצלחה – לאחר שקיימנו שיחה טלפונית ובה הגענו להחלטה שכדאי להמשיך בתהליך יחד- נזמן אותך לראיון ראשוני להתרשמות הדדית. זה הזמן להתכונן! הכינו לעצמכם סט שאלות כשהחשובה ביותר הינה רקע על עצמך, ניסיון ושאיפות לעתיד.
זה גם הזמן להתכונן עם שאלות מקצועיות או שאלות הקשורות לטיב העבודה וסביבת העבודה.
לאחר הראיון מחלקת משאבי האנוש תעדכן על המשך התהליך והאם הוא כולל שלב אבחון נוסף.

התאמה ביטחונית וכשירות רפואית – ישנם תפקידים אשר מצריכים בדיקה ביטחונית ורפואית, צוות הגיוס כמובן יפרט ויסביר על שלבים אלו בתהליך.

קיבלת הצעת העסקה- איזה כיף, עוד צעד נוסף ואנחנו שם! בשלב זה נשמח לענות על כל שאלה. חשוב לנו מאוד שהמידע שיינתן יהיה מקיף ויענה על כל שאלה. נשמח להעניק רקע על החברה, מטרותיה הערכים המובילים אותה ועל כל נושא אחר שיעלה.